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Balance AC es una organización feminista con enfoque interseccional, de diversidad, de juventudes y antipunitivista que promueve la autonomía en la toma de decisiones sobre sexualidad. Reconocemos las desigualdades de género, sociales y económicas que son parte de los contextos de violencia y discriminación en los que vivimos.
El objetivo de este puesto es cocrear, implementar y dar seguimiento a las estrategias de comunicación del programa que contribuyan a una mejor comprensión de la violencia sexual y basada en género, las formas de prevenirla y atenderla, respetando la autonomía de las víctimas y sobrevivientes; además de favorecer la mejora del marco normativo, las políticas y programas públicos para la prevención y atención de la violencia sexual y basada en género.
Habilidades requeridas:
- Organización en el trabajo y capacidad de sistematización, iniciativa, trabajo en equipo, toma de decisiones estratégicas en conjunto.
- Experiencia en estrategias de prevención y atención de la violencia sexual y basada en género.
- Habilidades de comunicación oral y escrita, creatividad, comunicación asertiva y estratégica.
- Capacidad para la escucha activa, disponibilidad y adaptabilidad para aprender/trabajar en diferentes contextos.
- Facilidad de autogestión con supervisión.
Formación académica y conocimientos requeridos:
Persona feminista, preferentemente joven, con licenciatura en área de ciencias sociales y conocimientos en derechos humanos, prevención y atención de violencia sexual y basada en género. Manejo de idioma inglés deseable.
Experiencia requerida:
Mínimo de 2 años de trabajo en Organizaciones de la Sociedad Civil y con experiencia en prevención y atención de la violencia sexual y basada en género. Conocimientos en incidencia política deseables.
Manejo de equipo:
Computadora con macOS y teléfono inteligente.
Manejo de paquetería:
- 50% de redes sociales (WhatsApp, Instagram).
- 90% Office (Word, Excel y PowerPoint).
- 60% herramientas de trabajo en línea Nextcloud, Google y otros.
Modalidad y ubicación:
Trabajo de tiempo completo, híbrido con mínimo requerido de dos días a la semana en la oficina y disponibilidad de asistencia a eventos y reuniones en la Ciudad de México. Disponibilidad para viajar esporádicamente.
Relaciones internas:
Personal de programas y áreas de la organización.
Relaciones externas:
Personas organizaciones aliadas, instancias públicas relacionadas con los temas del programa, poblaciones del programa, entre otras.
Reporta a:
Coordinación del programa Libertad y Ambiente Seguro.
Salario:
$17,200 netos mensuales, más $1,400 mensuales en vales de despensa y prestaciones superiores a las de la ley.
Funciones por líneas estratégicas.
Emancipación:
• Implementar estrategias para la prevención y respuesta a la violencia sexual y basada en género dirigidas a mujeres, adolescentes, juventudes y población LGBTTTIQ+, desde un marco antipunitivo y de autonomía.
• Dar seguimiento a la plataforma de servicios de atención a violencia sexual y basada en género.
• Documentar y sistematizar la información de la atención a las personas usuarias a través de los distintos proyectos del programa.
• Implementar el modelo de acompañamiento a violencia sexual y basada en género LiberAS.
Transformación de narrativas:
• Participar en el diseño de la estrategia de comunicación del programa en alineación con los objetivos definidos junto a la Coordinación y el área de Comunicación.
• Implementar la estrategia de comunicación del programa en alineación con los objetivos definidos junto con la Coordinación.
• Elaborar contenidos en distintos formatos que contribuyan a la transformación de las narrativas en torno a la violencia sexual y basada en género.
• Colaborar en el desarrollo de campañas de comunicación que promuevan la emancipación, el autocuidado y las alternativas no punitivas de atención a la violencia.
• Participar en la producción de contenido audiovisual del programa y de la organización, en coordinación con las áreas correspondientes.
• Facilitar espacios comunicacionales que promuevan mensajes positivos sobre la construcción de relaciones sanas y libres de violencia.
• Asegurar que los materiales del programa incorporen enfoques de derechos humanos, género, diversidad, juventudes, interseccionalidad y autonomía.
Incidencia:
• Elaborar mensajes clave, recomendaciones y evidencia para la incidencia política del programa.
• Dar seguimiento a la normativa, políticas públicas y debates legislativos relacionados con violencia sexual y basada en género.
• Dar seguimiento a los espacios de incidencia a nivel local, nacional, regional e internacional en conjunto con la coordinación del programa para posicionar perspectivas no punitivas y que respeten la autonomía de las víctimas y sobrevivientes de violencia, que mejoren el marco normativo y las políticas y programas públicos para la prevención y atención de la violencia sexual y basada en género.
• Sistematizar evidencia, datos y aprendizajes del programa que permitan visibilizar fallas, vacíos y buenas prácticas del sistema de atención y prevención de la violencia.
• Elaborar posicionamientos públicos, pronunciamientos, notas técnicas y materiales para personas tomadoras de decisión acorde con las perspectivas y definiciones del programa.
• Monitorear coyunturas políticas y sociales relevantes para el programa y proponer acciones de comunicación e incidencia.
Construcción de Movimiento:
• Apoyar la creación y fortalecimiento de alianzas con activistas, colectivas, organizaciones de la sociedad civil y academia que trabajen por la erradicación de la violencia sexual y basada en género.
• Documentar y comunicar los resultados, aprendizajes y alcances de las alianzas estratégicas del programa.
• Participar en encuentros, congresos y espacios de articulación con activistas, colectivas, organizaciones de la sociedad civil y academia.
Fortalecimiento de Liderazgos:
• Participar en el diseño e implementación de propuestas metodologócias para la capacitación y sensibilización a distintas poblaciones en temas de prevención, identificación, acompañamiento y/o atención de violencia sexual y basada en género.
• Documentar los procesos formativos y de fortalecimiento de liderazgos del programa.
Fortalecimiento Interno:
• Colaborar en el diseño e implementación del plan de trabajo del programa Libertad y Ambiente Seguro.
• Sistematizar información relevante para el programa de Libertad y Ambiente Seguro como contactos, campañas, proyectos y otras actividades referentes a las seis líneas estratégicas de Balance.
• Colaborar en la elaboración de informes del programa de Libertad y Ambiente Seguro.
• Participar en talleres, capacitaciones, seminarios y otros espacios tanto virtuales como presenciales para el fortalecimiento de conocimientos y habilidades del programa y del equipo de Balance.
• Realizar los procesos administrativos relacionados con la implementación de proyectos y actividades del programa.
• Mantener una comunicación constante con la Coordinación para asegurar la coherencia estratégica y el cuidado del equipo.
• Apoyar en la identificación de oportunidades de financiamiento.
• Apoyar en eventos de la organización.
Requisitos:
• Aplicar en el siguiente formulario
Al final se te pedirá adjuntar tu hoja de vida y una carta de exposición de motivos.
La convocatoria está abierta del 13 al 28 de febrero de 2026.
